Unser Team

Unser Team

Menschen sind unser größtes Kapital. Wir verfügen über ein außergewöhnliches Team, das in der Lage ist, die großen Herausforderungen der Branche und unsere internationale Positionierung zu meistern. Daher setzen wir uns für eine stabile und qualitativ hochwertige Beschäftigung, den Mitarbeiter und die berufliche Entwicklung ein. Als verantwortungsbewusstes Unternehmen fühlen wir uns der Vielfalt und Inklusion sowie der beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeiter in einem anständigen und sicheren Arbeitsumfeld verpflichtet.

Unsere Belegschaft bei Thurländer besteht aus 324 Personen. Die Unternehmensgruppe GAC, zu der wir gehören, verfügt über neun Produktionsstätten in vier Ländern und beschäftigt 2.500 Mitarbeiter. Im letzten Jahr wurden mehr als 37 Kollegen in verantwortungsvolle Positionen in den verschiedenen Geschäftsbereichen des Unternehmens befördert.

Vielfalt trägt zu unserer Wettbewerbsfähigkeit und unserem Wachstum bei. So beschäftigt unsere Unternehmensgruppe Mitarbeiter aus 60 Nationalitäten und mit sehr unterschiedlichen Profilen, von Land- oder Logistikarbeitern bis hin zu Ingenieuren, die auf Lebensmitteltechnologie, Robotik oder Industriedesign spezialisiert sind, sowie Experten für Ernährung, Marketing oder Einkauf.

Talententwicklung

Wir wollen ein attraktives Unternehmen für interne und externe Talente sein und ein beispielhaftes Unternehmen, das sich durch seine Ausbildungs- und Entwicklungsstrategie dem beruflichen Wachstum verschrieben hat.

1.
Junior Talent
JUNGE HOCHSCHULABSOLVENTEN

Wir engagieren uns für die Ausbildung und Weiterentwicklung von jungen Hochschulabsolventen, die ihre berufliche Laufbahn in unserer Organisation mit einem klaren Fokus auf Mobilität und Internationalisierung beginnen.

2.
GAC-Level
MITARBEITER MIT POTENZIAL

Das ist unser Entwicklungsprogramm für Mitarbeiter mit Potenzial und Laufbahn in unserem Unternehmen, das eine globale Vision mit lokaler Ausrichtung auf jede Geschäftseinheit bietet.

3.
GAC Forward
ENTWICKLUNG VON FÜHRUNGSKRÄFTE

Bei GAC Forward konzentrieren wir uns auf die Entwicklung von Führungsqualitäten auf allen Ebenen der Organisation.

4.
Top-Manager
FÜHRUNGSQUALITÄTEN

Das ist unser Entwicklungsprogramm für die zukünftigen Führungskräfte unserer Organisation, die bereit sind, neue Aufgaben zu übernehmen, übergreifende Projekte und Teams zu managen und sich den neuen nationalen und internationalen Herausforderungen und Chancen der Organisation zu stellen.